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【技能提升】助力技能人才成长 激活企业发展动能|德州恒威安保开展职业技能人才自主评价工作

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2024/6/6     浏览次数:    

    为进一步弘扬工匠精神,选树优秀技能人才,推动高技能人才队伍建设。近日,德州市恒威安保服务有限公司,在上级公安机关监管部门和人社部门的监管指导下,首次开展技能人才(保卫管理员)自主评价活动,同时也是德州首次开展企业技能人才自主评价--保卫管理员职业技能等级评价考试,走在全省前列。


   企业技能人才自主评价,是充分发挥企业的主体作用,依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范,根据企业生产和人力资源管理的需要,对本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生进行职业技能等级认定、国家予以认可的技能人才评价新模式。

人社部门领导现场督导

   本次自主评价,共有26名技能人才报名参加,评价内容包括理论考试、实操考试和综合评审,全方位考察保卫管理方面的专业知识、专业技能以及综合实操能力。由相关行业高级技师担任考评员,与公司相关工作员组成考评团队,对整个考试过程进行严格督考打分,人社部门领导亲临现场监督,评价过程严格遵循公平、公正、公开的原则,确保每一位参与者都能在相同的条件下展现自己的技能水平。

理论、实操考试现场


论文答辩现场

      通过此次自主评价工作的开展,进一步激发了员工学习热情,提升了职业素养和实战能力。下一步,恒威安保将以此为契机,不断健全完善的技能人才培养、评价、激励机制,加大企业技能人才评价工作力度,激活技能人才发展新引擎,助力企业高质量发展。

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