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为进一步加快建立全省保卫管理员职业技能等级认定体系，全面提升保卫管理队伍能力水平，9月24日，德州市恒威安保服务有限公司第三期保卫管理员职业技能等级认定自主评价工作顺利开展。本次等级认定共组织20余名考生参加，认定包含保卫管理员一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）。
为确保认定工作规范化、标准化、精细化实施，公司高度重视，专门成立了职业技能等级认定小组，加强组织领导，严肃考核标准，严格考核程序，强化过程督导，全面细致完成了考生报名、考务安排等方面工作，考评中严格执行职业技能等级认定考务工作规范，确保了本次考评活动圆满完成。
公司总经理王新卫亲临考试现场进行指导和监督
此次考核围绕组织防范、技术防范、保卫管理、应急管理、培训与指导项目，通过理论知识考试、技能考试、综合评审（一级、二级）的方式进行。评价以国家职业标准要求为基础，参照公安治安保卫管理人员要求规范，组织专家制定理论、实作考核题目，实施评价工作规范化、标准化、精细化，确保通过考评能真正提升保卫管理员实际技能水平，从而进一步健全机制、优化流程，为全面开展保卫管理员技能评价做好准备。
考试过程中考务人员、内部督导员和考评人员各司其职，考生高效专注展现技能，考场秩序良好，考核过程规范，整体评价工作高质量完成。
下一步，恒威安保将继续致力于保卫人才技能提升工作，全力配合市人社、公安部门推进保卫管理员职业技能等级认定机构加快健全完善职业技能等级认定工作机制，切实提升保卫管理员队伍法律知识、组织防范、技术防范、保卫管理、应急处突等方面的能力水平，更好发挥保卫管理员在参与社会治理、维护单位内部治安秩序、开展治安防范、预防违法犯罪等工作中的重要作用，为全面提升单位治安保卫工作水平提供有力的技能人才保障。